Gesundheit ist nicht alles, aber ohne Gesundheit ist alles nichts.
Arthur Schopenhauer
Wir zeigen Unternehmern, wie sie die Fitness ihrer Mitarbeiter so erhöhen, dass diese mit mehr Begeisterung, Inspiration und Konzentration besser und schneller ihre Ziel erreichen.
Ja, ich möchte meine Unternehmensziele auch schneller und besser erreichen
Gesunde Mitarbeiter bedeuten höhere Produktivität
Statistische Untersuchungen zeigen, dass bei vielen mittelständischen Unternehmen bis zu 2/3 der Mitarbeiter, anwesend aber nicht voll leistungsfähig sind. Vielleicht ist Ihnen auch schon aufgefallen, dass die Produktivität vieler Mitarbeiter im Tagesverlauf immer weiter abflacht und Ihre Maßnahmen zur Steigerung der Leistungsfähigkeit haben in der Vergangenheit keinen Zuspruch bekommen? Vielleicht macht Ihnen auch die Anzahl der Krankentage Sorgen und Sie fragen sich als verantwortungsvoller Chef, wie kann ich daraus eine Win-Win Situation für beide Seiten schaffen? Einerseits die Gesundheit der Mitarbeiter zu fördern und andererseits von der höheren Produktivität der Mitarbeiter zu profitieren. Funktioniert das wirklich?
Über 40% Teilnehmerquote
Fitte Mitarbeiter leisten mehr. Das Konzept besteht darin, dass die Mitarbeiter Ihre Gesundheitsmaßnahmen ohne Druck einfach in Ihren Alltag integrieren können.
Dazu haben wir 3 Schritte entwickelt wie Sie im Unternehmen eine Teilnehmerquote von über 40% erreichen.
Ja, ich möchte 10 Maßnahmen wissen, wie ich das erreichen kann. Jetzt 30-minütiges Strategiegespräch vereinbaren und indivdiuellen Umsetzungsplan für das eigene Unternehmen erhalten.
3 Schritte für leistungsfähige Mitarbeiter
Drei einfache Schritte – Die Umsetzung des Firmenfitnesskonzepts in Ihren Unternehmen mit unserer Strategie sieht wie folgt aus
Schritt 1: Aktivierung
Wir aktivieren Ihre Mitarbeiter mit einer Quote von fast 100% an der Infoveranstaltung teilzunehmen.
Schritt 2: Information
Schritt 3: Firmenfitness
Ihre Mitarbeiter nehmen regelmäßig am Firmenfitnessprogramm teil und wir bereiten das Arbeitgebermarketing für Sie so auf, dass Sie es erfolgreich zum Recruiting von neuen Mitarbeitern einsetzen können und sie als Mittelständler auf einmal auf Augenhöhe mit den großen Unternehmen sind, die Ihnen sonst die Mitarbeiter wegschnappen.
Unsere Helden
Autohaus Seeger
Lesen Sie hier, wie das Konzept beim Tübinger Autohaus Seeger erfolgreich umgesetzt worden ist.
Mey Generalbau GmbH
Achim Mey, geschäftsführender Gesellschafter: Wir bleiben auf dem eingeschlagenen Weg. Das Modell hat uns überzeugt.
Über 100 Unternehmen vertrauen auf unser System
Mit diesem System werden langfristig Teilnahmequoten von über 40% erreicht. Wohingegen der Durchschnitt bei ähnlichen Systemen, ohne diese nachhaltigen Erfolgsfaktoren, bei nur 10-15% Mitarbeiterbeteiligung liegt.
Wir setzen dieses Konzept aktuell mit einem Erfahrungsschatz von mehr als 10 Jahren in über 110 Unternehmen deutschlandweit um.
Werden Sie zur Arbeitgebermarke
Wer sich jetzt nicht um das Gesundheitsmanagement in seinem Unternehmen kümmert wird nicht nur die Mitarbeiter verlieren, die innerlich bereits gekündigt haben, sondern auch die guten Mitarbeiter und es schwer haben neue zu finden.
Die Folgeschäden durch Verlust von Qualität, Produktivität und Flexibilität sind enorm. Werden Sie zur Arbeitgebermarke – halten Sie Ihre besten Mitarbeiter, senken Sie Ihre Krankheitskosten und sparen Sie sich das Geld ständig neue Mitarbeiter finden zu müssen.
Werden Sie zur Arbeitgebermarke – halten Sie Ihre besten Mitarbeiter, senken Sie Ihre Krankheitskosten und sparen Sie sich das Geld ständig neue kreative Ideen zur Mitarbeiterfindung entwicklen zu müssen.
Hallo, ich bin Alexander Volle.
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